c), at ang interbensyon ng iba pang mga miyembro (art
Ang arbitrasyon sugnay, italyano batas, ay isang sugnay na nagbibigay-daan sa ang-aabot ng mga tungkulin ng mga paksa, bilang arbitrators, ng panahon at o anumang hindi pagkakaunawaan na magmumula mula sa kontrata na kung saan ito ay nakapaloob
Ang arbitrasyon sugnay ay isang independent clause na ito ay nangangahulugan na ito ay hindi apektado sa pamamagitan ng ang kawalang-bisa ng kontrata.
Sa ibang salita: kung ang kontrata ay walang bisa, ang arbitrasyon sugnay ay nananatiling may-bisa at epektibo. Ang arbitrasyon sugnay (art. at ng talata º) ito ay nakagagalit kung ibinigay para sa kontrata, pre-binuo (ibig sabihin lamang ng isang partido naghahanda ang kontrata at ang kanyang mga sugnay), o sa ang kontrata iguguhit up gamit ang mga form o ang mga form (sa form o ang mga form ay mga draft ng kontrata madalas na ginagamit sa pamamagitan ng mga kumpanya at mga organisasyon, na kung saan ay slavishly kinopya mula sa oras-oras para sa isang walang taning bilang ng mga kontrata). Isang kilalang halimbawa ng arbitrasyon clause ay ang isa na ginagamit sa pamamagitan ng ang sports federations (halimbawa, ang Italian football federation (FIGC): ang mga batas ng pagiging miyembro, ang miyembro talikdan ang karapatan na magdala ng isang aksyon bago ang mga ordinaryong korte para sa lahat ng mga alitan na may kaugnayan sa sports activities, pagsusumite ng kanyang sarili sa paghatol ng karampatang mga katawan ng ang federation ay ang parehong (sport hukuman). Kung saan ang arbitrasyon sugnay ay nakapaloob sa isang kontrata sa pagitan ng mga partido domiciled sa iba t ibang mga bansa ay hindi naaangkop sa ang mga probisyon sa mga hindi patas na mga katangian ng ang sugnay na mismo tulad ng ibinigay nang direkta mula sa Geneva Convention sa International Komersyal na arbitrasyon ng (internasyonal na arbitrasyon)."Ang mga gawa ng pagsasama ng kumpanya, na may pagbubukod ng mga taong humingi ng tulong sa panganib kabisera ng merkado. maaari, gamit ang arbitrasyon clause upang magbigay ng para sa pag-aabot ng mga tungkulin sa mga arbitrators para sa ilan o lahat ng mga hindi pagkakaunawaan na magmumula sa pagitan ng mga miyembro o sa pagitan ng mga shareholders at ang mga kumpanya na kung saan ay may bilang kanilang mga bagay na karapatan ng mga may kaugnayan sa panlipunang mga relasyon."(art. tatlumpung-apat na co.
isa ng ang mga italyano Pambatasan Atas n° ng Disisyete enero).
Ng arbitrasyon demand na nai-file sa pamamagitan ng kumpanya o laban sa mga ito ay dapat isampa sa ang rehistro ng mga negosyo (art. Hanggang sa ang unang pagdinig at pinapayagan pareho ang interbensyon ng mga third party (art. (na may kasamang in-chief sa arbitrators ang kapangyarihan upang malutas ang mga isyu na may kaugnayan para sa mga desisyon, pati na rin ang mga paunang mga katanungan), ang desisyon ay palaging reviewable alinsunod sa artt. Sa konteksto ng sibil na pamamaraan, ang arbitrasyon sugnay ay hindi kinuha sa pagsasaalang-alang pati na rin para sa na kung saan alalahanin ang kaya-tinatawag na seremonya ng kumpanya, na kung saan ay pinamamahalaan sa pamamagitan ng ngayon halos ganap na repealed (sa pamamagitan ng-batas ng) D.
Kahit na, sa kasong ito, ay hindi na naaangkop sa sining c
Disisyete, n°, ng kung saan mananatili pa rin sa lakas ng kanilang mga sarili, (ngunit hindi lamang) na mga artikulo, tatlumpung-siyam at apatnapu t kasangkot sa arbitrasyon at pagkakasundo sa labas ng hukuman."Sa publiko o pribadong organisasyon na magbigay ng garantiya ng kabigatan at kahusayan, ay pinagana upang magtatag ng ahensya, sa halimbawa ng partido apektado, pamahalaan ang isang pagtatangka ng pagkakasundo ng mga hindi pagkakaunawaan sa mga bagay na tinutukoy sa artikulo isa ng ang mag-atas. Ang mga katawan ay dapat na ipinasok sa isang espesyal na rehistro itinatago sa Ministry of Justice."(art. tatlumpung-walong co.
isa ng ang mga italyano Pambatasan Atas n° ng Disisyete enero).
Ang pagkakasundo proseso ay pinamamahalaan sa pamamagitan ng isang regulasyon ng Ministro ng Katarungan. Ang prosesong ito ay dapat na matiyak ang pagiging kompidensiyal at ang mga pamamaraan para sa appointment ng tagapagkasundo, upang mapanatili sumasama ang kawalang-pinapanigan. kung ang mga partido sa gayon kahilingan, kung walang kasunduan ay naabot, ang pamamaraan ay nagtatapos sa isang panukala ng tagapagkasundo sa paggalang ng kung saan, ang bawat partido ay magkakaroon upang gumawa ng isang huling posisyon at ipahiwatig ang anumang karagdagang mga tuntunin at kundisyon ayon sa mga kung saan ito ay inihanda upang mapagkasundo ang hindi pagkakaunawaan. Ng mga ito, ang tagapagkasundo ay upang kumilos sa ang mga minuto ng nabigo ang pagkakasundo, na kung saan ito ay nagpapahiwatig na ang mga dahilan para sa wakas kakulangan ng pagdirikit ng isang bahagi ng panukala. Ang mga pahayag na ginawa ay hindi maaaring gamitin sa isang paghatol sa huli ipinanukalang bilang isang resulta ng hindi matagumpay na pagkakasundo, o maaari nilang magtatag ng anumang katibayan. Ang pagkakataon ng pagkakasundo ay gumagawa sa mga de-resetang ang parehong epekto ng mga legal na paglilitis. Ang hukuman ay maaaring ring ibukod ang pag-uulit ng ang mga gastos para sa mga nagwagi upang magkaroon tumanggi ang pagkakasundo at isumpa kahit na ang pagsasauli ng nagugol ng mga gastos. Kung, sa panahon ng isang pagsubok, ito ay lumiliko out na ang pagkakasundo pagtatangka ay hindi pa dati na nakaranas, ang hukuman, sa application ng anumang mga interesadong partido, pagkakasunud-sunod ng suspensyon ng ang paglilitis nakabinbing bago sa kanya, nakapako isang kataga mula sa tatlumpung sa animnapung araw para sa paghaharap ng mga halimbawa ng pagkakasundo bago ang isang pagkakasundo katawan. Kung ito ay hindi iginagalang ang mga limitasyon ng oras, ang proseso ay maaaring summarized sa kahilingan ng mga partido nababahala. Ang arbitrasyon clause ay maaaring nakapaloob sa mga indibidwal na kontrata ng trabaho, at sertipikadong sa pamamagitan ng mga espesyal na komisyon, na kung saan ay dapat i-verify ang aktwal na voluntariness ng mga partido sa panahon ng pag-sign. Ang naka-Attach sa Trabaho ay ang unang batas upang ipakilala ang arbitrasyon clause sa italyano mga legal na sistema. Bilang Isang resulta ng mga referral sa mga Kuwarto at ng direktang interbensyon ng pangulo Napolitano, ay ipinagbabawal, ang mga lagda ng mga sugnay primaché ang paglipas ng isang buwan mula sa palagay ng ang huling ng mga manggagawa, at ay ibinukod ang mga tema ng ang tuluy-tuloy ng relasyon ng trabaho. Ang mga sugnay ay maaaring appealed sa ang mga kritikal na nilimitahan ayon sa ang kaso na ibinigay para sa sa pamamagitan ng civil code para sa ang kasaklawan ng mga kontrata, nang walang ang mga profile ng censorship sa mga tiyak na mga patlang trabaho: walang posibilidad ng apila sa mga gawa ng paglipat ng isang rehistradong opisina at o kumpanya, kahit na sa ibang bansa, itinuturing na namimili (edad, kasarian, mga personal na paniniwala) o paghihiganti (sa union aktibidad, o ang pagtanggi na ipatupad ang mga probisyon sa kaibahan sa batas italyano). Ang Batas ng mga Manggagawa ay nagbibigay ng (art.) ang kawalang-bisa ng mga gawa at mga kasunduan sa mga namimili, at ay pinalawak na sa ibang pagkakataon din na ang mga opisyal at mga kumpanya ng anumang laki -sa pagpapaalis, at lahat ng iba pang mga kaso, hindi kasama ang, gayunpaman, ang kawalang-bisa ng mga gawa o mga kontrata na nagtatakda sa pagsasanay ang pagsasakatuparan ng mga karapatan, tulad ng posibilidad ng pagkilos ng hukuman sa mga pangyayari ng mga episode ng diskriminasyon. Ay hindi null at walang bisa ang clasuole arbitrasyon derogating mula sa pambansang kolektibong kontrata ng trabaho, o upang limitahan at ibukod ang mga application sa kumpanya ng anumang sama-bargaining kasunduan. Ang unang kaso ng uri na ito ay kinakatawan sa pamamagitan ng outsourcing ng mga manggagawa sa ang FIAT planta ng Pomigliano, ang kumpanya 'Fabbrica Italia', na kung saan ay hindi akma sa anumang kontrata ng national. Ang pagpapakilala ng arbitrasyon clause ay itinaas ang isyu ng constitutionality dahil ang mga manggagawa ay ang tanging mga kategorya ng mga tao inilihis mula sa natural na mga hukom pre-itinatag sa pamamagitan ng batas -ang paggawa ng hukuman sa pabor ng mga arbitrators, at na kung saan ay limitado sa buhay na kalayaan ng pagkilos sa paghuhukom at ang mga karapatan ng tanggulan, na may kaugnayan sa batas sa pagtatrabaho ng mga isyu. Ang arbitrasyon ay maaaring maging ang tanging paraan ng resolusyon sa hindi pagkakaunawaan, at ay nakatali upang magpasya ayon sa katarungan, sa paggalang lamang ng pangkalahatang mga prinsipyo ng pag-uuri.
Sa ganitong paraan, ang refereeing ang mga desisyon ay isang pinagmulan ng mga batas at batas na may karapatan sa interpretasyon ng mga patakaran ng paggawa ng batas ayon sa equity, at pagkilala ng isang papel kaya mahalaga, sa pagsasaalang-alang sa mga garantiya ng mga karapatan ng trabaho na kung saan ang Saligang-batas na naglalaan ng isang espesyal na proteksyon, ang isang form ng katarungan pribadong arbitrasyon, na kung saan ay hindi isang mahistrado ay hindi magsagawa ng isang panghukuman kapasidad, at hindi magkaroon ng anumang pagkilala sa Charter (hindi binanggit).
