Maikling buod ng mga Batas - kung Ano ang gagawin - Beses - na upang i-sa mga scheme ng proteksyon na kung saan ay naaangkop sa mga kaso ng pandisiplina pagpapaalis labag sa batas para sa isang empleyado na tinanggap bago ang pitong marso I proteksyon regimes naaangkop sa mga kaso ng pandisiplina pagpapaalis labag sa batas para sa isang empleyado na tinanggap matapos ang petsa ng entry sa puwersa ng pambatasan atas ng dalawampu t-tatlong A Ang mga proteksyon para sa mga empleyado ng mga employer na hindi matugunan ang mga dimensional na mga pangangailangan ng art labing-walo ng batas ng tatlong daang ng CAng nag-aalok ng pagkakasundo Kapag ang isang paglabag ng mga manggagawa ay kaya malubhang bilang upang bigyang-katwiran ang pagpapaalis sa mga Kaso ng mga desisyon ng Hukuman sa paksa ng pandisiplina pagpapaalis Sa pangkalahatan pandisiplina paglilitis, ang pag-Post ng pandisiplina code ang pagiging Maagap ng may pasubali, Pagkaproporsyonado ng kapahintulutan sa ang Kabuuan ng mga pagtutol, Justifications, sikolohikal na mga Elemento sa kontrata ng Batas ang kawalan ng pagbabago ng may pasubali, ang maling paggamit ng mga materyal sa mga corporate na mga Katotohanan na hindi nauugnay sa pagtatrabaho ng mga aktibidad, sekswal na Panliligalig, sa Trabaho, pagkakapare-pareho ng sakit-Paglabag ng tungkulin ng katapatan ay mga praktikal na mga Kaso.
